Profil

 

Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian Kepegawaian (Peraturan Gubernur Nomor 21 Tahun 2016) :

  1. menyusun bahan rencana strategis dan rencana kerja dan anggaran Sekretariat sesuai dengan lingkup tugasnya;

  2. melaksanakan rencana strategis dan dokumen pelaksanaan anggaran Sekretariat sesuai dengan lingkup tugasnya;

  3. melaksanakan kegiatan penatausahaan kepegawaian;

  4. Menyusun bahan analisa jabatan dan analisa beban kerja;

  5. melaksanakan pengurusan hak, kesejahteraan, penghargaan, kenaikan pangkat, cuti dan pensiun pegawai,

  6. melaksanakan kegiatan pengembangan karir pegawai;

  7. melaksanakan kegiatan pembinaan, pengendalian dan evaluasi disiplin pegawai;

  8. menghimpun, mengolah, menyajikan dan memelihara data, informasi dan dokumen kepegawaian; dan

  9. melaksanakan perencanaan kebutuhan, penempatan, mutasi, pengembangan kompetensi pegawai;

  10. melaksanakan monitoring, pembinaan, pengendalian, pengembangan dan pelaporan kinerja dan disiplin pegawai;

  11. menyiapkan dan memproses administrasi pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian pegawai dalam dan dari jabatan; dan

  12. melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas Subbagian Kepegawaian

 

VISI DAN MISI SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN :

VISI
“Menjadikan PNS Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi DKI Jakarta menjadi lebih Profesional, Netral dan Sejahtera Berlandaskan Iman dan Taqwa”

MISI

  1. Mewujudkan Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil

  2. Meningkatkan disiplin dan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil

  3. Mewujudkan tertib administrasi dan pelayanan prima bidang kepegawaian

  4. Mewujudkan pengelolaan arsip dan dokumen serta sistem informasi manajemen kepegawaian yang akurat

  5. Mewujudkan dukungan teknis administrasi dan manajemen internal Sub Bagian Kepegawaian